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2019年07月22日 周一
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区政府办:制定谈心谈话办法 落实全面从严治党主体责任

来源:区政府办 时间:2019年07月11日

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开展谈心谈话活动是发扬党内民主、增进党内团结的有效途径和形式,也是全面从严治党的一个重要环节。近日,区政府办公室党组研究制定了《落实全面从严治党实施谈心谈话的办法》,以经常性、多层次的谈心谈话,切实加强党员干部日常教育管理和监督,将全面从严治党主体责任落到实处。

一是坚持谈心谈话原则。坚持实事求是、关怀激励、开诚布公、注重实效的工作原则,从实际出发,引导谈话对象畅所欲言,敞开心扉说真话、谈实情,认真听取谈心谈话对象的意见和建议;客观公正地进行评价,既肯定成绩,又指出缺点和不足;及时发现和帮助解决思想问题,促进其健康成长,不断筑牢党员干部的思想基础。

二是明确谈心谈话范围。坚持多层次、全覆盖,要求党组书记与成员、副主任与科室人员、支部书记与委员、委员与普通党员之间,每半年必须开展1次谈心谈话,在谈心谈话中交流思想,凝聚共识,汇集力量,推动区委区政府决策部署在区政府办公室得到贯彻落实。

三是规范谈心谈话类型。坚持“一对一、面对面”的方式深入沟通交流,也可“一对多”的集体谈话,分为日常交流谈话、职务和岗位调整谈话、提醒帮助谈话、其他谈话四种类型,针对党员干部“四个意识”不强、组织观念淡薄、岗位变动、履职不力、行为失范、思想波动、家庭变故及出现苗头性倾向性问题等情形,根据需要开展谈心谈话,不断凝聚党员干事创业精气神。

四是规范谈心谈话方式。坚持党员干部管理权限和领导干部工作分工,实行一级抓一级、分级负责谈。约谈方式分为组织安排,根据工作需要由党的组织安排谈话;领导约谈,由领导根据需要对党员干部开展约谈;申请约谈,个人在工作、学习、生活等方面有情况需要向领导汇报或沟通的主动申请约谈。谈话不流于形式,切实达到增进团结、凝心聚力、促进工作的目的。(文/张小锋 责编/谷月钿)